今や世界に誇る代表的な中小企業として知られているハードロック工業ですが、それを支えているのが経営理念及び社会的ミッションです。「心豊かな創造性を磨き、無から有を生み出し進展させる」「アイデアの開発を通じ人と企業と産業社会の発展に貢献する」「この社会は我が社の為の道場であり、見るもの触れるもの全てが我が師である」また、社会的ミッションとして「アイデアの開発を通じゆるまないネジをもって安全・安心を提供し社会に貢献する」を掲げています。毎年、年間の実行取り組みを決めており、2021年は「和を以って土台と為す！」とし、会社の土台を支えるチームワークの強化を目指しています。
　この経営理念をベースにした人事評価制度を設けています。「礼儀・規律・感謝」、「利他」、「寛大」、「調和・和合」、「プラス思考」、「忍耐力・持続力」、「好奇心・創造性」、「傾聴」、「素直・受入れ」、「実行」の10項目から一般社員、管理職の果たすべき基準を示して、評価を行っています。自分の評価の「見える化」を狙っています。社員教育も社員のレベルに合わせて実施し、企業理念と能力を高め、成果に結びつけていく人間力を重視しています。それが企業価値を高めていく源泉であると考えているのです。
　ものづくり企業として疎かにできないのが品質管理です。ISO9001：2015を取得し、国内の緩み止めナットメーカーで航空・宇宙・防衛分野の品質マネジメントシステムJISQ9100を認証取得したのは同社だけです。三次元測定機をはじめとした高性能な測定機器を揃えており、高度な品質保証体制を確立しています。
　研究開発型の企業で新しい技術、アイデアが命です。特許も20年で切れるため、新しい要素を加えた特許をいくつも重ねて出願し、継続的な性能向上を目指し、コピーできないモノづくり体制を構築しています。その為、毎月１回、開発会議を開催しています。新製品開発や新しい特許の商品化などについて、若林会長がメンターになり、自分の経験を伝えるとともに助言を与え、問題解決していく場です。新規分野にも力を入れており、CFRP(炭素繊維強化プラスチック)のネジや歯科用インプラントのネジを共同開発しています。